波司登发布ESG讲述：引颈可抓续先锋 革命赋能家具迭代升级

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　　开首：波司登集团

　　联结国全球契约组织提议ESG（环境、社会和治理）办法刚刚超过20个年初，可抓续发展日渐成为全球共鸣与方针，也成为企业发展的新趋势、新要求。被称作上市公司“第二财报”的ESG讲述正渐渐成为概括评估企业价值的新尺度。

　　如今，践行ESG理念，推动可抓续发展，构建东谈主类行运共同体，如故成为中国企业的时间命题和价值共鸣。中国纺织服装行业是全球绿色发展的遑急参与者、孝顺者、鼓励者，波司登（03998.HK）行为全球当先的羽绒服各人，积极反应国度高质地发展、共同敷裕和“双碳”方针等遑急政策，竭力将ESG理念全面融入谋划不停，打造可抓续产业生态，为行业竖立绿色发展榜样，推动企业达成高质地发展之路。

　　靠近复杂多变的全球经济环境，波司登恒久坚抓历久主义和社会价值创造，以ESG为政策支点，将ESG理念融入企业基因，把可抓续发展方针与联结国SDGs深度绑定，系统鼓励环境治理、家具革命与社会包袱，探索中国品牌高质地发展和可抓续先锋新旅途，达成生意价值与社会价值的共生共荣。

　　近日，波司登发布了2024/25财年ESG讲述，这亦然公司相连九次发布这一讲述。这一财年，波司登ESG不停取得打破性进展，相连入选标普全球（S&P Global）《可抓续发展年鉴（中国版）》，全球环境信息询查中心（CDP）征象变化不停评级稳居B级领跑行业，MSCI （MSCI ESG 询查） ESG评级跃升至AA级，成为全球服装行业内ESG绩效名次当先的中国品牌。

　　高水平的企业治理是公司抓续健康发展的重要。此前，波司登发布了“1+3+X”的ESG政策框架及管制架构，成就了以奢华者为导向引颈可抓续先锋的ESG政策愿景，设定了2038年前达成运营法子净零排放的碳方针。

　　继公布“1+3+X”ESG政策框架后，波司登抓续真切ESG实践，进而初度提议“一个平台、六个议题、十三个专项”行为ESG政策维持，有用修起表里部利益联系方的期待，这意味着，波司登将沿着企业价值链统筹ESG责任走实走深，把ESG全面融入企业政策与发展实践。

　　波司登还援用香港大学科学的不停方法论，初度自主研发供应链ESG数字化不停平台，可回想100%中枢供应商ESG绩效。通过将绿色基因植入出产运营与生态趋附，波司登不仅达成自己价值链的深度脱碳，更以时间外溢带动价值链以及更泛泛的社会维度达成低碳转型，缓慢将可抓续发展理念外化为行业影响力。

　　连年来，若何激发不停层将ESG理念果真整合进日常谋划方面，越来越多的企业运转探索ESG身分参与高管薪酬评定的新形式。波司登即创造性地将薪酬政策与ESG发扬挂钩，由董事局主席兼首席履行官对ESG联系问题平直负责。

　　值得一提的是，本年波司登初度取舍双重遑急性评估，精确识别24项遑急性议题。在刻下的可抓续发展讲述框架中双重遑急性评估已成为一个中枢议题，而双重遑急性评估要求企业充分探讨泛泛的里面和外部利益联系者的利益和需求，波司登此举恰是相合刻下行业发展的遑急趋势。

　　在落寞第三方机构的协助下，波司登参照GRI发布的《可抓续发展讲述尺度》（2021）中提供的细则本质性议题的分散率领，及《海外财务讲述可抓续表露准则第1号——可抓续联系财务信息表露一般要求》（IFRS S1）等联系指引，开展针对可抓续发展议题的“双重遑急性识别与分析”。公司结合自己所处行业和谋划业务的脾气等情况，识别议题短期、中期和历久对集团的财务影响，以及集团在各个议题的发扬对经济、社会和环境产生的现实和潜在影响。

　　波司登以盛开姿态参与全球治理，以革命实践引颈产业变革。2024年11月，波司登在第29届《联结国征象变化框架契约》缔约方大会（COP29）时辰发布ESG政策及碳方针。这一财年，波司登认真加入联结国全球契约组织（United Nations Global Compact，UNGC），开心将支抓UNGC对于东谈主权、劳工、环境和反恶臭四个领域的十项原则。

　　革命是高质地发展的引擎和加强家具中枢竞争力的驱能源。波司登以用户需求行为家具革命的效用点，拉通出产端到奢华者端一体化的瞎想经过，将用户念念维和偏好与当下潮水趋势融入家具瞎想。

　　波司登在家具时间革命上设施不停，为达成可抓续先锋连续长途。材料修订方面，截止当今，波司登100%的羽绒获取负包袱羽绒尺度RDS认证，75%的羽绒获取生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过bluesign®认证。

　　此外，波司登协同当先供方研发降生物基含量高达70%以上的环保堤防面料，共苦求专利466项，授权专利数目527项，累计获取授权专利数目1498项。

　　波司登在原有家具质地磨真金不怕火轨制的基础上进行了优化，引入场景化等概括磨真金不怕火神色，抓续优化并更新了家具质检轨制，终点是旗下家具分红不同场景，家具退残率尺度降至低于0.08%，高端家具退残率尺度降至低于0.035%。

　　在波司登看来，开展一些列用户评释注解与体验行径，不错让用户感知品牌理念。期内，波司登举办低碳领略课堂、环保材质手作体验，倡导绿色生涯神色；联结当然保护区开展会员亲子科考行径，传递生态保照应念；共享羽绒服轮回欺诈时间、低碳照应指南，延伸家具质命周期，将可抓续理念融入用户生涯场景。

　　波司登已搭建起全经过、高表率的处事闭环体系，且具备极强的履行力。截止当今，波司登概况达成客诉100%闭环惩办，年度平均解时长15.8小时，处理效率同比普及23.8%，而况训诲客户问题惩办率100%的高方针。同期，波司登还升级客户包袱存眷，靠近黑金卡会员开启1对1专属客服通谈，保险高需求用户快速识别及问题惩办。

　　波司登高度心疼供应链的化学品安全不停，构建了一套全宗旨、多档次的化学品不停体系，从泉源采购到出产使用，再到制品检测，每一个法子齐严格把关，确保化学品的安全与合规。如通过更新《波司登化学品管控手册》，明确到2030年达成“供应链有毒无益化学物资零排放”的方针。此外，波司登于官方自媒体账号，开启“波司登环保小课堂”，面向奢华者进行化学品常识的共享，同期确保给奢华者提供更环保、科学、宽解的家具。加入无益物资零排放倡议（ZDHC），通过对输入端的化学品进行不停，从泉源上根绝有毒无益物资的参加。

　　值得郑重的是，波司登多款家具通过中国质地认证中心（CQC）的碳足迹认证，并凭借家具的低碳属性完成零碳家具打造。波司登专科检测中心获取国度认同委员会（CNAS）认证和海外羽绒羽毛局（IDFB）授权实验室认证，层层把关，确保家具品质。秉抓“轮回经济”理念，公司初度瞎想研发CIRCULAR 3.0家具，达成“从穿戴到穿戴”（GTG）的闭环方针，并斩获ISPO全球瞎想大奖与IDEA好意思国工业瞎想优秀奖银奖。

　　一直以来，波司登坚抓“以东谈主为本”的文化根基，竭力于打造多元包容的职场生态，为职工提供广袤的发展空间和邃密的责任要求。波司登视职工为企业发展的难得钞票，通过成就健全合规用工体系、公谈僱佣机制及具有竞争力的薪酬福利轨制，全宗旨爱戴职工权力，助力职工与企业共同成长。“以东谈主为本”不仅是一句温馨的标语，而是深深植根于企业文化和东谈主力资源不停的每一个细节之中。

　　从职工结构上来看，波司登不停层（包括高档不停层及一般不停层）中女性占比超过50.0%，较上年同期增长约1.0个百分点。

　　波司登竭力于为职工提供抓续学习与发展的渠谈与契机，通过完善的培训课程与发展权谋，助力职工与企业共同朝上。2024/25财年，公司职工领受培训总时长178100小时，东谈主均培训时长为13.6小时，波司登商学院共参加约东谈主民币890.8万元东谈主民币用于职工培训及练习升级。开展供应商培训10次，掩饰349家供应商，供应商审核掩饰率100%，明确优先与ESG不停优异的供应商开展合作。

　　此外，波司登历久激发100%掩饰高层，累计授予职工八期股权激发，授予购股权和奖励股份共计20.1亿份，共涵盖285位中枢职工。终点是，波司登打造多元化职工疏通平台，职工清静度保管90%以上。凭借在僱佣不停方面的超过发扬，波司登荣获2024东谈主力资源不停凸起奖、中国大学生喜爱僱主、江苏年度超卓僱主、中国重生代百强僱主等多项荣誉名称。

　　波司登还积极投身公益奇迹，承担社会包袱。波司登公益基金会的宗旨是传承文化、传播公益、传递祥和。纵脱2025年，波司登集团和波司登公益基金会累计向社会捐钱捐物超过14亿元，公益足迹遍布寰球30个省（自治区、直辖市）、112个地级市、600个县，惠及158.9万环球。波司登四度获评中国慈善领域的最高政府奖项——“中华慈善奖”。

　　2024/25财年，波司登公益基金会“情暖万家”公益技俩共计捐赠总价值超2650万元的高品质防寒服，惠及20000多名清贫环球。

　　行为中国羽绒服行业的领军企业，波司登将节能降碳、绿色发展行为企业遑急政策，积极践行“可抓续先锋”，履行示范引颈包袱，抓续真切行业及企业绿色低碳转型。

　　通过能源资源不停、成就负包袱的原材料采购体系、构建绿色物流网罗等一系列举措，波司登抓续普及全产业链的环境友好发扬，积极鼓励可抓续发展策略，为行业绿色转型提供可模仿的示范案例。

　　2024/25财年，波司登温室气体排放再次获取ISO 14064-1：2018合理保证品级认证，同期达成范围三温室气体排放同比着落5.5%，年度光伏发电量达917.2万度，并购买5，284兆瓦时的太阳能发电绿证绿电。公司线下直营门店100%取舍节能灯具，较传统照明节能灯从简电能40%，并针对中枢要点门店加装“智能灯控”达成荒芜5%的节能扫尾。

　　2024/25财年波司登得手打造首个碳中庸事迹发布会，同期启动第五期阿拉善“碳中庸林”技俩，揣度打算种树23000棵，占大地积460亩。

　　波司登委用第三方专科机构在浑水排放口开展水质检测，确保100%妥贴国度排放尺度，分裂邻近环境与生态形成影响。达成可回收覆没物100%资源回收，生涯垃圾100%能量回收与奢华者一同开展湿地看守行径，爱戴生物万般性与邃密生态环境。

　　值得一提的是，2024/25财年波司登达成集团旗下扫数中枢服装品牌（包括波司登、雪中飞、冰洁）物流输送纸箱拥FSC（丛林不停委员会）认证。与中枢物流伙伴积极践行绿色物流理念，通过抓续扩大新能源输送车队规模，使用机灵物流仓储，全年平均单件快递物流碳足迹着落约4%。

　　公司高度心疼生态环境，以现实行径践行绿色发展理念保护生物万般性。2024/25财年波司登初度发布《生物万般性保护政策》，开心不在生物万般性重要区开展任何可能形成不成逆毁伤的行径，开心运营范围内不触及任何砍伐丛林的自有业务。

　　波司登集团董事局主席兼总裁高德康示意：“行为负包袱的企业，波司登应长途推动并达成可抓续先锋变革，将自己业务智商与‘双碳’政策详尽结合，减少自己以及全价值链的碳足迹，主动训导供应链伙伴，推动绿色出产制造、引颈绿色奢华，探索实践绿色发展与可抓续先锋之路，以自己ESG智商的概括当先，共创可抓续先锋好意思好将来。”

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包袱剪辑：杨红卜